Niemal każdy przedsiębiorca zatrudnia pracowników czy osoby świadczące pracę na innej podstawie (umowa zlecenie, o dzieło, kontrakty menadżerskie). Powszechność tych stosunków powoduje, że podmioty profesjonalne niezwykle często korzystają z pomocy prawników w dochodzeniu roszczeń od pracowników bądź też broniąc się przed roszczeniami z ich strony – niejednokrotnie czyniąc to już na drodze procesów cywilnych. Wiele z nich poszukuje różnorakich form optymalizacji zatrudnienia, jak również pomocy przy formułowaniu niezbędnych w zakładzie pracy regulaminów czy innych dokumentów. W zakresie prawa pracy mogę Państwu zaproponować m.in.
- przygotowywanie umów o pracę, umów współpracy, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji, umów doradczych, umów o zachowaniu poufności i innych,
- opracowywanie regulaminów, pracy, wynagradzania, korzystania z aut służbowych i innych,
- doradztwo w sprawach ubezpieczeń społecznych,
- doradztwo w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia,
- doradztwo w zakresie form zatrudnienia oraz sposobów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy,
- doradztwo w zakresie zwolnień grupowych pracowników,
- audyt w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej,
- pomoc w tworzeniu procedur antymobbingowych i antydysktyminacyjnych,
- pomoc w optymalizacji kosztów zatrudnienia pracowników,
- reprezentacja pracodawców w sporach sądowych z pracownikami.
Doradztwo oraz obsługa pracodawców w zakresie prawa pracy
Oferuję kompleksowe usługi prawne z zakresu prawa pracy, a także doraźną pomoc pracodawcom. Zapraszam do kontaktu – odpowiem na Państwa pytania, dotyczące obsługi w zakresie prawa pracy i innych gałęzi prawa.