Miałam przyjemność udzielić w Polsat News eksperckiego komentarza do projektu ustawy wprowadzającej nowe rozwiązanie do polskiego prawa pracy.
W piątek 9 maja sejm przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy dotyczący jawności wynagrodzeń. Jeżeli ustawa wejdzie w życie pracodawcy będą mieli obowiązek informowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie na danym stanowisku o wynagrodzeniu, tj. jego początkowej wysokości lub jego przedziale – opartym na obiektywnych, neutralnych kryteriach, w szczególności pod względem płci, oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania – w przypadku gdy pracodawca jest objęty układem zbiorowym pracy lub obowiązuje u niego regulamin wynagradzania.
Informacja będzie miała formę papierową lub elektroniczną.
Ustawodawca będzie musiał przekazać ją osobie ubiegającej się o zatrudnienie z odpowiednim wyprzedzeniem, w ogłoszeniu o naborze na stanowisko, przed rozmową kwalifikacyjną, a w każdym innym przypadku przed nawiązaniem stosunku pracy.
Co więcej, pracodawcy nie będą mogli pytać kandydatów do pracy o wynagrodzenie w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy.
Wszystkie te rozwiązania mają zapewnić kandydatom do pracy możliwość negocjacji swojego wynagrodzenia, a także przyczynić się do eliminowania luki płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami.
Projekt ustawy nakłada również na pracodawców obowiązek, aby ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący.
Jak podają źródła luka płacowa w 2024 r. między kobietami a mężczyznami wynosiła w Polsce 7,8 proc., gdy np. w Belgii było to 0,7 proc., we Włoszech 2,2 proc., a w Rumunii 3,8 proc. Średnia unijna jest wyższa niż w Polsce.
Niniejszy projekt nie jest implementacją dyrektywy o transparentności wynagrodzeń.
Wbrew, nieprawdziwym informacjom pojawiającym się w przestrzeni publicznej, brak jest w projekcie ustawy przepisów nakładających na pracodawcę niestosującego się do tego obowiązku kary grzywny. Zapis ten został z projektu wykreślony.
Jeżeli potrzebują Państwo pomocy prawnej w podobnej sprawie zapraszam do skorzystania z usług mojej Kancelarii. Szczegóły (koszt, zakres i termin realizacji usługi) można ustalić telefonicznie pod nr.: 694 433 846 w godzinach 07.00-20.00 lub za pośrednictwem e-mail: kancelaria@katarzynasiwiec.pl
Przeczytaj także
Ostatnio mieli mnie Państwo okazję usłyszeć, już po raz kolejny na antenie Radia dla Ciebie gdzie z przemiłą Panią Redaktor Nulą Stankiewicz miałam okazję porozmawiać na temat pracy sezonowej oraz pracy młodych ludzi w ogólności. Rozmowa toczyła się oczywiście wokół aspektów prawnych zatrudniania młodych ludzi, często…
W ubiegłym tygodniu wzięłam udział w programie “Dobrego dnia” w TVP3 Warszawa gdzie miałam okazję porozmawiać o nazwiskach małżonków. Rozmowa dotyczyła tego jakie nazwiska mogą przyjąć nowożeńcy, czy i w jakich przypadkach mogą je zmienić, jakie nazwiska noszą dzieci zrodzone z małżeństwa, jakie są planowane zmiany w prawie w zakresie zmiany nazwisk…
Dziś miałam ogromną przyjemność wziąć udział w audycji Programu 1 Polskiego Radia, w trakcie której rozmawialiśmy o temacie, który wciąż budzi sporo emocji ale też pytań czyli o intercyzach, czyli umowach majątkowych małżeńskich. W trakcie rozmowy opowiadałam m.in.: jak zawrzeć intercyzę, jakie są zalety takiej umowy, a także czy intercyza zawsze…
W ubiegłym tygodniu, po raz kolejny, mieliście Państwo możliwość usłyszeć mnie na antenie Polskiego Radia Trójka gdzie miałam przyjemność rozmawiać na bieżące tematy ekonomiczne. W trakcie rozmowy poruszyłyśmy z Panią Redaktor m.in. kwestie takie jak:– zmiany w opodatkowaniu garaży w budynkach wielorodzinnych,– możliwość okresowego wynajmu mieszkania zakupionego w ramach tzw….
Kilka dni temu miałam okazję wypowiedzieć się na temat ulg dla pracujących seniorów na antenie TVP3 Warszawa. W trakcie programu omawialiśmy z prowadzącymi z jakich ulg podatkowych mogą skorzystać seniorzy i czy ma to jakiś wpływ na otrzymywane przez nich emerytury. Przy tej okazji postanowiłam także umieścić wpis na blogu, z którego mogą się też…
Miałam okazję gościć ponownie na antenie TVP3 Warszawa rozmawiając na temat, który ostatnio wzbudził duże zainteresowanie mediów, a mianowicie na temat testamentu audiowizualnego, który być może wejdzie niedługo do porządku prawnego. Trwają prace nad nowelizacją prawa spadkowego. Jeżeli testament audiowizualny stanie się jedną z form utrwalenia testamentu ustnego Polska…
Zdarza się, że jestem proszona o ustny komentarz dotyczący kwestii prawnych bądź podatkowych. Tak było i tym razem gdzie miałam przyjemność rozmawiać m.in. na temat umów najmu zawieranych ze studentami na antenie TVP3 Warszawa w programie “Zawsze na temat”.
W związku z powodzią na południu Polski musiało zostać wdrożonych do systemu prawa wiele nowych rozwiązań prawnych po to aby pomóc osobom poszkodowanym. Mam tu na myśli m.in. przyjętą kilka dni temu specustawę, w której znalazło się 100 stron nowych regulacji. O nich miałam przyjemność rozmawiać na antenie programu TVP3 Warszawa. W trakcie wyemitowanego…